L’action collective Job Training consiste à former les bénéficiaires du rSa à l’ensemble des techniques de recherche d’emploi y compris la maîtrise de l’entretien de recrutement et ce de façon intensive. Elle représente un dispositif préparatoire, une véritable porte d’entrée à l’accompagnement PEF PLIE ou APE.

Afin que l’action puisse concerner le maximum de personnes orientées, elle est d’une durée de trois mois. Elle combine une session intensive en groupe de 8 demi- journées et des rendez-vous individuels.

OBJECTIFS

  • Travailler sur le savoir-être et l’estime de soi ;
  • Identifier les aspirations et les centres d’intérêts de la personne ;
  • Amorcer la construction du projet professionnel ;
  • S’entrainer à l’entretien d’embauche

PUBLIC

Les bénéficiaires du rSa habitant Mulhouse et sa couronne orientés par les travailleurs sociaux du Conseil Départemental (EIS et les Espaces Solidarité) ou du Ciarem, les Équipes Pluridisciplinaires, les Commissions d’entrée en parcours de Mulhouse et sa couronne. Public susceptible d’intégrer un accompagnement renforcé à l’emploi.

DESCRIPTION DE L’ACTION

Cette action collective représente un dispositif préparatoire, une porte d’entrée à un accompagnement emploi.

Elle concerne des groupes de 6 à 8 bénéficiaires du rSa en moyenne. Sa durée est de 3 mois. Elle commence par 2 semaines intensives reparties sur 1 mois. Puis durant les 2 mois suivants, ont lieu 1 rencontre collective et 1 entretien individuel par mois afin de poursuivre concrètement le travail engagé et les recherches d’emploi.

À l’issue de l’action, un livret sera remis au bénéficiaire énumérant les thématiques travaillées et validées et les différents outils que se sera appropriée la personne. Cela permettra au futur conseiller de s’appuyer sur ces acquis pour le démarrage de son suivi.

Les 4 semaines intensives sont consacrées à :

  • Un travail sur le projet professionnel ;
  • Des techniques de recherche d’emploi ;
  • Un travail sur l’image et la présentation ; 
  • Un entraînement intensif aux entretiens d’embauche ;
  • Une sensibilisation à la vie en entreprise.

FINANCEMENT

Conseil Départemental du Haut-Rhin.

PERSONNEL AFFECTÉ

1 ETP dédié à l’action.