Afin de mobiliser les bénéficiaires du rSa dès leur entrée dans le dispositif, d’éviter une dégradation de leur situation et d’optimiser leurs chances de retrouver rapidement un emploi, le Ciarem a mis en place l’action Starting Blocks.

Cette action est un ensemble d’ateliers collectifs destinée aux nouveaux entrants dans le dispositif rSa orientés vers un accompagnement emploi par les commissions d’entrée en parcours.

Il s’agit d’une action intensive qui allie de l’alternance via des entretiens individuels et des modules collectifs. L’objectif est de générer une dynamique entre les différents participants.

Tout au long de l’action, le conseiller référent poursuit l’accompagnement individuel. Lors des premiers rendez-vous individuels, un diagnostic approfondi est établi par le conseiller référent, puis un programme adapté est proposé.

Un socle commun de deux actions collectives est fixé : l’action Droits & Devoirs et une autre choisie par le conseiller référent. Ensuite, le bénéficiaire du rSa en choisit deux autres (au minimum) parmi les différentes actions proposées. 

MODULE DE PRÉSENTATION DU CIAREM ET DES DROITS ET DEVOIRS

Il a pour but d’informer les bénéficiaires sur le Ciarem, les droits et devoirs liés au dispositif rSa, le contrat d’engagements réciproques et la déclaration trimestrielle de ressources. Les objectifs sont d’informer de façon pratique sur ces thèmes et de répondre aux interrogations des bénéficiaires en s’appuyant sur des cas concrets.

LE MODULE ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Il a pour but d’informer les bénéficiaires sur les modalités de l’entretien d’embauche :

  • Se préparer aux questions fréquemment posées ;
  • Savoir se présenter et valoriser ses compétences et expériences ;
  • Informer sur les codes de l’entreprise et les différentes phases du recrutement.

Les objectifs sont d’informer de façon pratique sur le thème de la préparation de l’entretien d’embauche, de répondre aux interrogations des bénéficiaires en s’appuyant sur des cas concrets et d’informer sur les aides et les partenaires utiles au projet professionnel.

LE MODULE FORMATION

Il a pour but de donner des informations de façon pratique sur les différents parcours de formation possibles, de répondre aux interrogations des bénéficiaires en s’appuyant sur des cas concrets et de les informer sur les aides et les prestations utiles au projet de formation.

LE MODULE CEC/SIAE

Il a pour but d’informer les bénéficiaires sur :

  • Les Structures d’Insertion par l’Activité et l’Économie (SIAE) : leur rôle, leur fonctionnement, les contrats, les accompagnement professionnels proposés aux salariés (formations) et les critères d’entrée ;
  • Le Contrat Emploi Compétences (CEC/CAE et CEC/CIE) : une aide à l’embauche, les critères et les employeurs concernés ;
  • Les aides et les prestations utiles au projet professionnel.

LE MODULE POSTURES PROFESSIONNELLES

Il a pour but d’informer les bénéficiaires sur les institutions françaises, la hiérarchie des normes en droit, l’essentiel du droit du travail, les sources spécifiques du droit social, les différents contrats de travail, le renouvellement du CDD, la période d’essai, la modification du contrat ou des conditions de travail, la rupture du contrat de travail, les documents remis au salarié à la fin du contrat, le règlement intérieur et la fiche de paie.

LE MODULE CRÉATION D’ENTREPRISE

Il a pour but d’informer les bénéficiaires sur :

  • Le statut du micro-entrepreneur ;
  • Les structures d’appui à la création d’entreprise ;
  • Les aides à la création d’entreprise (dispositif ACRE) ;
  • Le statut de travailleur indépendant dans le dispositif rSa (autoentreprise, société).

Les objectifs sont d’informer de façon pratique sur les thèmes suivants : 

  • De comprendre les étapes du parcours du créateur d’entreprise ;
  • D’identifier les structures à rencontrer ;
  • D’informer sur toutes les étapes de la création d’entreprise ainsi que les aides et les appuis possibles ;
  • De répondre aux interrogations des bénéficiaires en s’appuyant sur des cas concrets ;
  • D’informer sur les aides et les partenaires utiles au projet professionnel.

LE MODULE BUSINESS BOOSTER

Ce module est une action collective sous forme d’ateliers thématiques et pratiques. Les objectifs sont de définir des actions commerciales efficaces et des stratégies afin d’améliorer le développement de l’entreprise et former de façon pratique sur les thèmes tels que :

  • La prospection (méthodes, outils, sites utiles, centrale des marchés, réseau relationnel) ;
  • La fidélisation de la clientèle (comment utiliser son fichier client à bon escient, les bons outils, les méthodes) ;
  • Les différentes étapes de la vente et son optimisation (merchandising, promotions, publicité) ;
  • L’utilisation d’Internet et des réseaux sociaux ;
  • La résolution des problèmes en s’appuyant sur l’expertise collective ;
  • L’utilisation de a capacité créative du groupe pour faire émerger des idées ;
  • Les aides et les prestations utiles au développement de l’entreprise (crédit à taux zéro, crédit d’insertion, subventions).