L’Accompagnement au Placement à l’Emploi vise la mise en place d’un parcours d’insertion professionnelle cohérent, utilisant les outils et actions destinés aux demandeurs d’emploi. La finalité est l’inscription de la personne dans le travail par un contrat de droit commun (CDI, CDD, Intérim de plus de 6 mois).

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60 bénéficiaires du rSa accompagnés en file active pour 1 ETP.

MISSION DU RÉFÉRENT

Évaluer la situation du BrSa afin de connaitre son parcours professionnel, sa situation per- sonnelle, son employabilité, ses compétences et aptitudes à l’emploi, ses atouts et ses freins à l’emploi.

Assurer les différentes phases de la préparation et du placement à l’emploi :

  • Rechercher un emploi (internet, réseaux) ;
  • Prospecter des employeurs potentiels ;
  • Repérer et placer les bénéficiaires.

Mettre en place d’éventuelle aide financière à l’embauche dans le cadre d’un Contrat Emploi Compétences avec un appui technique ;

Assurer l’accompagnement dans l’entreprise dans un cadre discuté avec l’employeur pour gérer notamment les incidents pouvant surve- nir au cours de la prise de poste ;

Faire le point avec l’employeur afin d’amener la personne vers un emploi pérenne.

DURÉE ET FRÉQUENCE

La durée de l’accompagnement APE est de 12 mois renouvelables.

PERSONNEL AFFECTÉ

5 ETP dédiés à l’action.

FINANCEMENT

Conseil Départemental du Haut-Rhin et Fonds Social Européen (FSE).